地电柳林分公司不断创新工作方法，从警示教育、制度约束、监督检查、文化浸润等方面入手，以严的措施守住廉洁底线，以实的作风提升服务质效，为企业高质量发展筑牢廉洁基石。
强化教育，增强廉洁意识。该公司开展多元化的警示教育，为党员干部打好“预防针”。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，分享学习心得，让纪律规矩入脑入心。每周开展案例警示教育，通过观看警示教育片、发放学习书目、剖析典型案例等方式，引导党员干部举一反三、引以为戒，筑牢拒腐防变思想防线。依托本地红色资源开展红色教育、廉洁教育，通过实地感受、聆听讲解，引导党员干部汲取榜样力量，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、廉洁从业。
制度约束，守住廉洁底线。该公司健全完善管理制度，构建权责清晰、监督有力的廉洁风险防控机制，让权力在阳光下运行。聚焦客户服务、业扩报装等关键领域，建立健全《96598知识管理规范》《供电服务首问责任制实施办法》《客户服务“双经理”分工协同工作方案》《优质服务微信群管理办法》等规章制度，明确岗位职责和权力边界。深入开展“廉洁我的‘七知’”活动，梳理供电所各岗位廉洁风险点，制定廉洁风险防控措施，明确各岗位“可为”边界与“不可为”红线。建立91猫先生公开
制度，在公开栏定期公示业扩报装流程、重要服务事项、职工用电信息等内容，并在营业厅内张贴举报电话、二维码，主动接受群众监督。
监督检查，筑牢廉洁防线。该公司着力构建多方联动的监督网络，整合各职能部门力量，成立纪检工作小组，紧盯值班值守、公车管理、供电服务等环节，采取随机检查与台账核验相结合的方式，深入各供电所开展监督检查，防范岗位“微腐败”。扎实开展用电营销问题大排查大整治和用电营销问题“回头看”监督检查，对各供电所电价执行、用电类别执行、功率因素考核等环节进行检查，发现问题及时督促整改，确保供电所业务依法合规开展。
文化浸润，涵养清风正气。该公司厚植廉洁文化，线上线下齐发力，搭建廉洁教育平台，让清廉之风浸润心田。线上依托微信工作群、公众号、OA办公系统等平台，定期向各供电所推送廉政资讯、政策法规、廉洁故事等内容，让供电所人员潜移默化地接受廉洁文化熏陶。线下在各供电所电子屏上滚动播放廉洁标语，打造“抬头见廉、低头思廉”的办公环境。组织相关岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，坚决杜绝酒驾、赌博等违纪违法行为。邀请供电所职工配偶、子女等家属实地参观供电所，把廉洁理念传递到家属心中，营造廉洁齐家良好氛围，家企联动筑牢廉洁防线。
