晋城公司西河煤业持续深化新时代廉洁文化建设，以“理论铸廉、警示醒廉、家风助廉、教育强廉”为抓手，推动廉洁理念融入生产、扎根岗位、浸润心田，为企业高质量发展注入“廉动力”。
以学正风强根基 拧紧思想“总开关”
思想是行动的先导，理论是廉洁的基石。该公司始终将理论学习作为廉洁文化建设的“先手棋”，通过常态化、多层次的学习机制，推动党员干部从思想上固本培元。该公司党总支理论学习中心组充分发挥“头雁效应”，党支部充分利用“三会一课”等，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。在学习中，班子成员带头领学、逐篇研读，结合分管领域工作谈体会、讲落实，引导党员干部深刻领悟“作风建设永远在路上”的核心要义。通过各层级学习，党员干部进一步树牢了“以优良作风凝聚人心、推动发展”的共识，为廉洁文化建设奠定了坚实的思想基础。
以案明纪敲警钟 筑牢廉洁“防火墙”
“节点”就是“考点”。在春节、端午、中秋等节日前，该公司坚持“早提醒、早预防”，通过会议警示、案例剖析、影片震慑，让廉洁纪律入脑入心。该公司党总支书记以《加强廉洁文化建设，提升党风廉政建设工作有效性》为题讲授廉政党课，组织中层干部以上人员观看《护航》专题片并签订《廉洁从业承诺书》，以案释纪敲响警钟。“每一次警示教育都是一次灵魂洗礼，让我们明白‘红线’不可越、‘雷池’不可闯。”一名干部在参会后表示。该公司不仅向党员干部划出“红线”，严禁违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用、违规发放津贴补贴，还要求管好亲属和身边工作人员，做到“廉洁修身、廉洁齐家”，推动纪律规矩从“纸面”落到“地面”。
以家为盾传清风 激活廉洁“微单元”
该公司积极开展“清廉家风·润企助廉”活动，将廉洁文化延伸至职工家庭，以“小家”清风涵养“大家”正气。该公司女工委成员化身“廉洁使者”，为职工及家属送上《廉洁倡议书》，在倡议书中，明确了职工家属“廉书记”“廉管家”“廉参谋”的“三廉”角色，引导职工家属守好家庭“廉洁门”，管好家庭“廉洁账”，把好家庭“廉洁关”，常吹廉洁“枕边风”。职工家属纷纷签名承诺：“我们一定当好‘廉内助’，让家人上班安心、下班舒心！”“以前觉得廉洁是单位的事，现在才明白，家人的支持同样重要。”一名职工家属表示，“我会常提醒他按章办事，不拿不该拿的东西，守好咱家的幸福门。”通过家风建设，廉洁文化从“单位课堂”走进“家庭生活”，形成了“组织+家庭”双监督的廉洁防护网。
以行践廉聚合力 绘就发展“同心圆”
廉洁文化建设既要“入脑”更要“践行”。该公司丰富活动载体，推动廉洁理念融入职工日常，转化为干事创业的实际行动。该公司充分利用楼道文化墙作为廉洁文化宣传的载体，精选了一系列廉洁文化语录，对党员干部及职工群众进行潜移默化的熏陶与教育，从而在无形中培育和巩固廉洁自律的价值观，营造崇廉尚廉的浓厚氛围；开展“与廉同行”文化作品征集活动，一幅幅作品将廉洁元素巧妙融入到书画艺术之中，形象生动地诠释出廉洁文化的深刻内涵，引发职工对廉洁文化的思考和共鸣，实现了从“被动接受”到“主动践行”的转变，增强抵制腐败的自觉性和主动性；在微信公众号开设廉洁文化专栏，定期发布关于党风廉政建设工作的最新动态，反映党风廉政建设工作和推动廉洁文化落地的措施、经验及成效。通过廉洁文化活动的持续开展，全公司营造出“崇廉尚洁、以廉为荣”的良好氛围。
