太原煤气化神州煤业公司坚持不懈加强作风建设，以作风之变聚发展之力，激发党员干部保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，勤奋工作、积极作为，推动作风建设不断走深走实。
该公司坚持将理论学习作为干部作风建设的“第一课”，以思想建设带动作风提升，促进干部作风建设与安全生产、经营管理深度融合。
为筑牢作风建设思想防线，该公司构建全维度监督体系，抓节点监督，节前进行廉洁提醒，节中开展明察暗访，节后督促整改，形成闭环，拧紧节日“纪律弦”，推动节日风气持续向好；抓日常监督，平时“常提醒”，筑牢常态化作风建设防线；抓“关键少数”监督，紧盯领导干部，要求其以上率下，当好作风建设“领头雁”；抓关键领域监督，加强对重点工作完成情况的检查，层层压实责任，以监督促落实。
该公司聚焦发展中的重点、难点问题开展“作风体检”，在查摆问题上动真格、对标对表找差距、全面深入查问题、以案明纪强警醒，将违规吃喝、侵害群众利益等七个方面作为专项整治重点，逐项分析症结，制定针对性整改措施，定期检查整改情况，以钉钉子精神跟踪问效，确保问题整改落地落细。同时，该公司坚持将作风建设与安全管理、技术创新紧密融合，把“严”的基调贯穿日常工作、安全管理各环节和全过程，通过学习教育筑牢党员干部思想防线，以实打实的整治行动强化作风保障，推动安全管理提质增效。此外，该公司还加强制度建设，完善各项管理制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防问题发生，实现作风建设与安全发展同频共振、互促共进。
该公司将以“久久为功”的韧劲，持续推进干部作风建设，激励干部队伍在攻坚克难中敢闯敢试，实现从“要我干”到“我要干”、由“被动约束”到“主动担当”的转变，为企业高质量发展贡献力量。
