天安公司宏祥煤业将党建工作深度融入企业发展各环节，聚焦主责主业，坚持问题导向，创新工作思路，着力提升党建工作质量，让党建工作成效转化为企业发展优势。
聚焦中心，强化政治引领。该公司严格落实“第一议题”制度及党委理论学习中心组学习制度，持续创新学习形式，以“联组共学”、开展知识竞赛等形式提升学习质量；坚持业务重点工作与党建重点工作同谋划、同部署、同落实、同考核，将党的领导贯穿企业治理各环节；持续加强“三基”建设，不断完善党建责任制考核评价机制，配齐配强支委班子，深化党支部工作标准化、流程化、规范化建设；坚持党管干部、党管人才原则，加强年轻干部培养，完善人才梯队建设，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。
突出管理，凝聚发展合力。该公司持续深化落实“136”安全管理模式，针对资金、环保、舆情等各类风险，建立健全风控管理体系，加强安全培训，强化安全监督检查；大力开展技术创新，积极推广无煤柱开采工艺和沿空留巷技术，提高资源采出率，提升生产效率；围绕“数智支撑”“数智赋能”推进智能化建设，不断提升智能化水平，保障矿井安全生产；完善全面预算管理体系，深入落实15字30条经营管控措施，建立以效益为中心的全面预算考核办法；进一步规范采购流程、优化设计成本、降低设备成本，严格成本管控；坚持向煤质要效益，建设矸石筛分系统，从生产源头、采掘头面、外运装车等方面入手，构建全流程煤质管控体系，提高煤质管理水平。
加强监督，厚植清廉沃土。该公司充分发挥纪检监督职能，加强政治监督，细化日常监督，将财务管理、煤炭产运销、招标采购、项目建设等环节纳入严密的监督网络之中，实现监督无死角、无盲区；积极开展廉政教育活动、签订廉洁承诺书、加强廉政风险防控，增强党员干部的廉洁自律意识，营造廉洁从业的良好氛围，持续深化廉洁文化建设，营造风清气正的工作环境，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
