国锦煤电公司坚持党建、纪检、合规化建设和生产经营并举、同步推进落实的工作思路，严把“五大关口”，深入贯彻全面从严治党要求，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
抓好警示教育关。该公司始终把党的政治建设摆在首位，坚持“第一议题”和“三会一课”制度，组织参观山西省党风廉政教育基地和解放太原支前纪念馆，观看《风腐同查同治》等党风廉政警示教育片，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
抓好责任落实关。该公司党支部扛牢全面从严治党、推进党风廉政建设主体责任，构建了“党支部不松手、书记不甩手、班子成员不缩手”的齐抓共管工作格局。党支部书记主动扛起首责主责全责，其他班子成员和各部门负责人严格履行“一岗双责”，逐级签订《党风廉政建设工作目标责任书》《纪检监督任务书》《廉洁承诺书》，把落实党风廉政建设和反腐败斗争及业务工作责任覆盖到每一名党员干部、压力层层传导到“神经末梢”。
抓好法治建设关。该公司持之以恒加强依法治企，着力补足事关企业长远发展的安全生产、环境保护等方面的短板弱项，做到学法知法懂法守法用法。明晰和规范党支部和董事会、经理层、股东会、监事会、职代会等治理主体的权责边界和议事规则，统筹协调运转。积极整改集团公司巡视、督查、审计反馈问题，举一反三、触类旁通，真正做到整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域。
抓好风险防控关。该公司坚持“敢于较真、见人见事、追根溯源”的工作作风，聚焦燃料管理、基建工程领域招投标、合同管理、资金支付、公务用车和后勤食堂等敏感领域，结合下沉自查和谈心谈话发现的问题，聘请专家开展全链条帮扶式指导，逐项建立问题整改台账，对照标准、积极整改，及时修订了《燃料管理办法》等15项制度，堵塞管理漏洞，全面提升合规性管理水平。
严明纪律规矩关。该公司党支部带头讲政治、守规矩，通过沉下去体验、走出去对标、请进来辅导，力戒“四风”，自觉接受上级和职工群众监督。牢固树立正确的政绩观，在选人用人和培训提升职工能力素质、改善职工生产生活环境及丰富职工文体生活方面，提标扩面稳步兑现，提升职工幸福感和归属感。
