长平公司以问题为靶心、以实效为标尺，从严从实推进作风建设，引导党员干部以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，扎实做好各项工作，为公司高质量发展提供坚实保障。
思想铸魂 凝聚共识立标杆
该公司党委从加强理论学习入手，充分发挥“关键少数”作用，依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动，组织党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步消除思想“温差”，纠正认知“偏差”，改正行动“误差”。开展作风建设专题培训，组织党员干部剖析典型案例、参观廉政教育基地，强化纪律意识；成立专项监督小组，常态化开展工作作风检查，将督查结果纳入绩效考核，以作风建设新成效推动企业高质量发展；深化“小微岗位”定期轮岗制度，针对煤炭选运销、物资管理等高风险领域，建立“制度约束+动态监督”防控体系，对关键环节开展全流程管控，及时堵塞管理漏洞，切实筑牢廉洁防线。
加强教育 共克时艰聚合力
该公司党委将作风建设与安全生产经营紧密结合，开展“同筑降本增效路，携手增盈筑未来”形势任务教育宣讲活动，提前精心撰写宣讲材料，组织党群部门骨干深入基层区队开展形势任务教育宣讲。通过数据解读、目标传导，引导全体干部职工深入了解公司现状，明晰紧迫态势，进而打破“被动等待”的思维定式，激发“岗位即战场”的责任意识，强化“功成必定有我”的担当精神，锤炼“善作善成”的过硬本领。此外，他们还通过开展传承好企风“三讲”进基层主题活动，要求各单位深入挖掘发生在身边关于“讲团结、讲实干、讲奉献”的感人事迹并组织进行宣讲，通过身边人讲身边事，引导广大干部职工传承良好企风，凝聚攻坚克难的干事合力。
久久为功 真抓实干促发展
面对复杂地质条件和生产压力，该公司党委紧紧围绕生产经营指标，推动党建工作与安全生产深度融合，进一步提振党员干部精气神，深化“党员亮身份”活动，在井下综采、综掘等关键岗位创建“党员先锋岗”，党员带头攻坚，以“136”安全管理模式为统领，推进“三抓一除”工作，带头开展风险辨识、隐患排查，推动矿井实现安全生产标准化双达标；针对瓦斯治理难、顶板压力大等安全生产的实际情况，深入开展“党员攻坚克难”活动，成立以党员为主体的技术攻关小组，让党员干部带头深入现场，集思广益，制定措施，全力以赴保安全、促生产。综掘七队党支部通过优化施工工艺切实解决了63123巷小煤柱沿空掘巷难题，长平洗煤厂党总支完成“远程精准配煤控制系统智能化升级改造”，综掘五队党支部建立“党员包保班组”机制，将党员分工与盾构机掘进班组紧密绑定，使党建责任直抵生产现场，为安全生产筑牢红色屏障……这些实打实的战果，正是作风建设成效最有力的注脚。
作风建设不仅破解了生产难题，更催生了创新动能。今年以来，该公司“地质构造对煤层瓦斯赋存影响效应及靶向促抽技术研究”“瓦斯抽采效果单元动态评价智能分析系统研发”两项成果分别被鉴定为国际领先水平和国际先进水平，4项科技成果获得中国煤炭工业协会科学技术奖，12项专利获得国家知识产权局授权，为企业高质量发展注入强劲动能。
该公司将始终坚持严字当头，以自我革命的魄力深挖问题根源，用锲而不舍的韧劲推进整改落实，让作风建设在安全生产经营一线落地生根，真正成为破解发展困局、突破技术壁垒的“金钥匙”，转化为驱动企业提质增效的“强引擎”。
