晋圣公司三沟鑫都煤业将党建工作深度融入企业发展各环节，从筑牢思想根基，到锤炼队伍作风，从规范权力运行，到办好民生实事，全方位为企业安全生产与高质量发展赋能。
强化教育引导，凝聚思想共识。该公司根据不同层级、人员类别，精准开展政治理论学习。班子成员深入基层开展形势任务教育，引导员工正确认识市场形势和企业现状，不断增强守牢安全底线、完成目标任务的责任感和使命感。党员干部严格执行“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习，每月集中学习党的政策方针，党支部通过“三会一课”、主题党日活动，邀请专家授课，认真学习党的创新理论，结合实际探讨企业发展，凝聚思想共识。
狠抓作风建设，提升执行效能。该公司针对干部群体，建立科学考核评价机制，借助信息化系统监督干部履职情况，对于作风不实的干部，常态化进行通报考核。并组织党员干部开展思想检视剖析和问题查摆整改，进一步树立“工作到基层、服务到一线、解决到根源、落实到末端”的鲜明导向，有力促进工作作风的转变和改进，形成干事创业的良好氛围。
加强执纪监督，擦亮清廉底色。该公司充分发挥监督执纪问责职能，加强对“三重一大”事项的审核把关。在重点领域、关键环节及重要岗位中，对物资采购、项目招投标、煤炭销售等业务进行全过程监督，对薪酬分配、公务接待、项目验收等工作进行精准监督，始终保证权力在阳光下规范运行。同时，紧盯群众反映强烈的问题，及时进行调查核实，对履职不力者诫勉处理，切实维护职工权益和企业良好发展环境。
办好民生实事，提升幸福指数。该公司始终坚定职工群众在推动企业发展建设中的主体地位，持续深化“为群众办实事”工作成效。先后投入使用齿轨卡轨车运输系统、架空乘人装置等，有效减轻了一线员工劳动强度。加强对餐厅、灯房、洗衣房、医务室等服务窗口工作人员的教育管理，改进服务态度，完善服务流程，不断提升干部职工的满意度。
