阳泉公司二景公司坚持把党委“把方向、管大局、保落实”领导作用贯穿于矿井安全平稳发展全过程，紧密围绕矿井中心任务，以强化党建基础为支撑，着力提升基层党建工作质量，让党建工作成效转化为企业发展优势。
加强学习 铸党建之魂
该公司通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题研讨、主题党日等多种形式，组织党员干部认真学习党的创新理论和路线方针政策，做到学习有计划、交流有记录、个人有笔记、人人有体会。鼓励党员干部根据个人工作安排和学习需求制定个性化学习计划，推进理论学习深化、内化、转化，切实做到真学、真信、真用。充分利用“学习强国”“三晋先锋”等线上学习资源，以丰富多样的学习内容和便捷高效的学习方式，教育引导党员干部不断提高用理论指导实践、助推企业发展的能力，持续为企业发展注入强劲动力。
优化组织 强党建之基
为实现党建与业务工作互促共融，该公司狠抓党支部标准化建设，重点从党支部换届选举、发展党员、党务工作规范性等方面着手，采取季度考核、不定期抽查、年度考评等方式，对基层党支部党建工作进行打分排名考核，进一步促进基层党支部职能职责、业务程序、基础资料、教育阵地全面规范，形成大抓基层、建好支部的良好态势。积极推进安全服务型党组织创建工作，结合各党支部实际，重点发挥基层党组织在安全生产上的包保作用、在思想稳定上的疏导作用、在排忧解难上的服务作用。推行与职工多维互动模式，常态化摸排职工思想动态，围绕政治关爱、身心关爱、岗位关爱，大力开展亲情助安、创新创效等活动，加强安全帮教和心理疏导，不断激发企业发展内驱力，实现党建质量整体提升。
依靠人才 固党建之本
该公司抓紧抓实人才队伍建设，坚持党建带群建，通过定期开展业务讲评、岗位练兵、实训演练、技能竞赛等活动，在一线工作中激发团队活力，促进技术、业务交流，形成积极向上、勇于探索的良好氛围。同时，扎实开展职工素质提升工程，聚焦重点领域、重点环节、关键岗位，建立结对帮扶机制，鼓励党员骨干与青年人才结对帮带，点对点指导、面对面培训、手把手帮教，让职工在“干中学、学中练”的过程中快速成长，形成“党建带人才、人才促发展”的良好格局。加快构建完善人才建设体系，重点推荐在基层一线、艰苦岗位、关键任务中表现突出的青年人才，打通职工职业发展通道，充分激发全员想干事、能干事、干成事的热情，助力企业高质量发展。
