为持续提升基层党支部标准化规范化建设水平，宇光公司采取务实措施，激活基层党支部这个“神经末梢”，把党建优势转化为推动企业高质量发展的强劲动能。
规范管理，筑牢战斗堡垒。该公司党总支将加强党组织规范化建设作为提升党建工作质量的重要抓手，全面规范党组织运行流程，严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，确保组织生活认真严肃、取得实效。按照党建考核要求，系统地查漏补缺，强化常态督导，党群部门每月深入基层党支部开展检查、帮扶，帮助基层党支部规范党建工作流程，督促基层党支部做好痕迹管理和档案存储工作，助推党建工作提档升级。
对标学习，汲取先进经验。该公司党总支组织各党支部负责人“走出去”学习交流，围绕强化政治功能、提升组织力等主题，就创新开展“三会一课”、主题党日活动策划、党员教育管理等议题开展深入研讨，借助直观生动的学习样本，拓展党建工作思路。公司通过学习先进单位的“红色读书角”浸润式学习、“党员责任区积分管理”“党建+项目攻坚”深度融合等特色做法，寻找党建与业务融合的新路径，有效破解基层党支部建设瓶颈问题，将党建“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”。
固本强基，锻造过硬队伍。为进一步建强队伍，该公司党总支选优配强基层党支部队伍，吸纳优秀年轻干部、技术人才等进入党员队伍，完善入党积极分子与后备干部储备台账，实施“一对一”帮带培养。强化党支部书记能力建设，通过交流学习、现场观摩、专题研讨等多元化培训模式，全面提升党支部书记的业务能力和综合素质。对标“标准化示范支部”创建标准，用好党建考核“指挥棒”，助推基层党组织达标、创优。全面梳理提炼党建共建学习成果，补短板、强弱项、固根基、扬优势，将学习成效转化为发展成果。
