车寨矿项目筹建处党支部锚定“早日投产见效、打造智能化现代化精品矿井”目标，强化党建引领，在安全生产、协同发展、基建攻坚、民生保障四个方面精准发力，推动党建与业务深度融合，为推动各项工作上台阶注入“红色动能”。
加强安全管理，守住发展“生命线”。该党支部深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，筑牢思想根基，增强安全意识。创新安全管理方法，完善“六查”“五停”“三抓一除”机制，实施量化考核，依靠制度夯基固本。依托全覆盖视频监控，构建“人防+技防”双控体系。开展为期两个月的集中安全警示教育，全面排查隐患，消除安全风险。
坚持协同发展，打造聚才“强磁场”。为破解建设、施工、监理三方协作难题，该党支部创新实施“一体化融合发展”战略，细化任务和措施，推动组织架构融合、制度标准统一。对安检工、瓦检工实施统筹管理，并建成调度指挥大屏，实现井下数据实时监测、统一调度，打破信息壁垒。在人才培养方面，搭建“麦田、麦苗、麦浪”三位一体人才培育体系，召开一体化座谈会，凝聚思想共识，统一工作标准，厚植“麦田”沃土；围绕安全管理、专业技术、岗位操作三个方面开展定制化培训，精准滴灌、培育“麦苗”；实施差异化薪酬分配机制，激发“麦浪”活力。
狠抓基建攻坚，项目建设“加速跑”。该党支部紧扣项目建设要求，压实责任、倒排工期、挂图作战。党员技术骨干组成“党员联合攻关小组”，在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前，合力攻克生产难题。加强技术创新，在立井采用定量装载皮带运煤设计工艺，减少井筒硐室工程量436立方米，工期缩短约一个半月。2025年上半年，该矿掘进进尺超计划217米，其中关键进尺超计划139米，3月底实现主井、副井、回风井三井巷道提前两个月贯通，顺利完成节点目标。
办好民生实事，提升职工“幸福感”。该党支部始终把职工冷暖放在心头，以细致关怀让职工感受到企业大家庭的温暖。针对矿区位置偏远、条件艰苦的实际情况，将单身宿舍建设列入年度十大攻坚项目，动态优化食堂服务、投运井下工装洗衣房、积极筹备电动汽车充电桩、篮球场等设施，从细微处持续改善职工生活环境。常态化开展送温暖、送清凉等普惠活动和节日“快闪”、文艺下基层、体育比赛等文体活动，不断提升职工的幸福指数。
