长平公司党委强化党建引领，推动党建与安全经营、服务民生、人才培养等深度融合，为企业高质量发展注入“红色动能”。今年，该公司党委荣获91猫先生
“先进基层党组织”称号。
同频共振提质效
长平公司党委以“党建+”模式推动党建工作与中心工作深度融合，开展“党员亮身份”活动，在井下综采、综掘等关键岗位创建“党员先锋岗”，党员带头攻坚，推进“三抓一除”工作，牵头开展风险辨识、隐患排查，推动矿井安全生产标准化达标。各单位成立党员攻关技术小组，综掘七队党支部通过优化施工工艺，解决了63123巷小煤柱沿空掘巷难题；洗煤厂党总支完成远程精准配煤控制系统智能化升级改造，每年节约超百万元。今年以来，该公司的“地质构造对煤层瓦斯赋存影响效应及靶向促抽技术研究”“瓦斯抽采效果单元动态评价智能分析系统研发”2项成果分别被鉴定为国际领先水平和国际先进水平，4项科技成果获得中国煤炭工业协会科学技术奖，12项成果获得专利授权。
情系职工办实事
长平公司党委实施“暖心工程”，增进职工福祉，开展“同筑降本增效路、携手增盈筑未来”形势任务巡回宣讲和“传承良好企风、助力企业发展”先进经验分享会，凝聚职工的思想共识，营造“长平有我、我为长平”的干事氛围；选树“奋进长平人”“长平好人”等先进典型、表彰优秀班组长，以榜样力量带动全员担当作为。
在民生服务领域，该公司聚焦职工衣食住行，不断完善基础设施，在食堂增设自助小火锅等餐品，节假日发放免费餐券，在矿区内设立快递驿站，于长平与釜山区域安装充电桩，开通连接市区的“一元旅游公交”，优化宿舍布局，完成长平六号公寓楼216台空调加装及翻新工程、芦家峪公寓电梯加装与澡堂升级改造，不断完善釜山文体中心、长平职工书吧等设施，加快智能化洗衣房落地，全方位改善职工的生活环境。
育才聚才强支撑
长平公司党委健全完善人才培养体系，针对管理人才，严格选人用人程序，从基层选拔任用优秀干部，依托“管理干部素质提升大讲堂”、实战实训基地开展分层分类培训，推动管理人员跨岗位交流；针对技术人才，量化“项目攻关、专利申报”等考评指标，组织他们赴行业先进企业培训，开展内部技术研讨会，提升技术水平；针对技能人才，依托“大师工作室”，创新实施“线上理论学习+线下实操带教”师带徒模式，大力开展岗位技能竞赛、技术比武，从中涌现出郭科、王波、张鹏凯、张静波、李土金等一大批青年人才，为企业高质量发展提供了人才支撑。
