面对煤炭市场波动与行业高质量发展要求的双重挑战，龙泉能源公司立足当前、着眼长远，秉持“事故可防可控”理念，深入践行“人民至上、生命至上”，将安全管理视为企业生命线，构建起立体化安全治理体系，走出了一条特色鲜明的本质安全型企业建设之路。
理念引领 凝聚安全共识
该公司深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，牢固树立“安全是‘1’，其他是‘0’”理念，筑牢思想根基，增强安全意识。同时，持续宣贯“瓦斯不治、矿无宁日”“培训不到位就是隐患”等理念，让安全意识深入人心。
此外，该公司还总结提炼出独具特色的“12345”安全管理体系，即坚定树立“事故可防可控”一个核心理念；强化安全警示教育与系统培训两项核心措施；筑牢能力建设、作风建设、班组建设三项基础；抓实风险超前管控、隐患排查治理、非正常作业管控、安监队伍建设四项关键；全面推进灾害治理精准化、安全生产标准化、项目工程精品化、设施装备现代化、民生改善人文化“五化”管理。这一体系覆盖安全管理全周期，实现了从被动应对向主动预防、精准治理的根本性转变。
科技助力 打造智能矿井
该公司坚持向科技要安全，向创新要效益，大力推动智能化矿山建设。目前，该公司已建成智能化采掘工作面，实现了主辅运输集中控制、机房硐室无人值守、井下5G网络全覆盖，构建了智能化综合管控平台，降低了作业风险。
在重大灾害精准治理方面，该公司科技创新成果丰硕。在瓦斯治理上，该公司采用新型封堵抽采技术，深入研究低透厚煤层治理难题，显著提升了抽采效率；在水害防治领域，创新应用的“三位一体”保水开采技术荣膺行业科技二等奖，在保障安全开采的同时兼顾了生态保护；在顶板管理中，通过优化支护设计、应用在线监测系统，有效预防了漏矸等风险。这些硬核科技的落地应用，构筑起坚固的技术安全屏障，成为驱动矿井安全发展的新质生产力。
文化浸润 激发安全自觉
该公司创新打造安全亲情文化体系，将刚性制度与柔性关怀深度融合，让安全理念如春风化雨般滋养人心。在该体系下，16项亲情助安措施落地生根，井口设立着亲情文化墙，滚动播放着家属深情的安全嘱托视频；班前会上，“全家福”前庄严的宣誓仪式，让每位职工铭记亲人的期盼；一封封情真意切的“安全家书”，成为连接企业与家庭的温暖纽带。
该公司还积极构建家企共治格局，定期组织家属井口迎亲人、参与班前会，签订《家庭安全联保承诺书》，让家属成为安全的“贤内助”与“监督员”；创新性赋予检身工“情绪观察员”职责，在入井前精准识别职工情绪状态，及时疏导心理压力，筑牢安全生产的心理防线。这些饱含温度的人文关怀措施，显著提升了职工的归属感与责任感，将“要我安全”的外在约束，真正升华为“我要安全”的内在自觉。
强基固本 抓实班组建设
该公司将班组视为安全生产的第一道防线，大力推进“六型”班组建设。班前会严格执行标准流程，入井前严格排查职工身心状态，组织学习安全要点，深入点评上一班次作业情况，重点强调当班风险点及防控措施。在作业过程中，严格落实安全确认“三到位”机制，确保作业前风险辨识到位、作业中动态监控到位、作业后现场交接到位。
班组长队伍建设是重中之重。该公司建立了严格的班组长准入和激励机制，优先提拔有优秀班组长经历的人才，年度评优比例不低于10%。同时，构建了“一网一册一室一证一赛”的“五维赋能”培训体系，即依托远程教育网随时学、口袋工具书随身学、技能大师工作室实训提升、严格持证上岗管理、岗位技术比武以赛促学，全面提升职工安全技能和应急能力；安监队伍实行“罚、报、停”机制，强化现场监督，确保制度落实不打折扣、责任到人没有盲区；常态化开展瓦斯爆炸、突水透水等实战演练及自救器盲戴、创伤急救培训，形成“宣传教育—隐患排查—应急演练—整改落实”的闭环管理。
理念的引领、科技的加持、文化的浸润与根基的夯实，共同构筑成龙泉能源公司坚固的安全防线。该公司安全形势持续稳定向好，职工违章率显著下降，规范操作蔚然成风。更重要的是，从管理层到一线职工，“敬畏生命、守护安全”已成为共同的价值追求和行为习惯。安全管理的全面提升，不仅守护了职工生命健康和家庭幸福，也为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
