金秋九月，天朗气清。
在轩岗煤电公司矿区，党委宣传部“廉洁”微视频正在拍摄中；供电公司办公室，各党支部正在学习《廉政应知应会200条》……
今年以来，轩岗煤电公司把加强廉洁文化建设作为推进清廉国企建设的基础性工程，从深挖廉洁元素、打造清廉队伍、凝聚清廉共识等方面多点施策，营造出政治生态持续优化、清廉文化深入人心、矿区风气向善向上的良好发展环境。
党建引“廉” 夯实清廉根基
该公司不断健全清廉国企建设工作机制，压紧压实全面从严治党主体责任，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、专题学习班学习等形式，组织党员干部深学细悟，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，深入开展“一企业一品牌、一支部一特色”国企党建特色品牌创建活动，培厚清廉国企建设根基。
该公司进一步健全完善“三重一大”事项决策制度、业务接待管理办法、食堂管理办法等制度规定，加大对“三重一大”事前、事中、事后的监督力度，形成有效的监督运行体制。全面使用集团公司电子招标平台、采购一体化平台、OA办公系统等信息平台，加强91猫先生公开
，促进信息透明。
该公司严格落实“四同步、四对接”，落实全面从严治党主体责任、以案促改工作、党建考核等监督检查，加强物资材料、机电设备、工程项目、煤炭产运销等领域的专项监督，从不同层面夯实党委主体责任和纪委监督责任，构建起全面风险管理协同联动的监督体系。
严管护“廉” 擦亮清廉底色
严管就是厚爱。该公司坚决把一体推进“三不腐”的理念贯穿队伍建设始终，加大日常严管力度，深化“清风、利剑、清朗”行动，不断提升党员干部的政治能力和廉洁自律意识。
锻造清廉人才队伍。该公司紧盯“关键少数”，持续加强对“一把手”的监督，严格落实干预插手重大事项记录，开展政治画像和政治生态分析研判；做实做细日常监督，实时动态更新党员干部廉政档案，精准打造党员干部的“廉洁身份证”；加强干部监督，把严的要求贯穿在监督全过程，不断强化党员干部纪律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
规范业务运行机制。为提升队伍监督管理质效，该公司抽调纪检、企管、财务、法律、组织、人力等各类专业力量组成督导检查组，聚焦煤炭产运销、生产经营指标、招投标、物资采购、工程建设、工资分配、选人用人等方面开展专项整治，确保监督工作贯穿到业务工作的全过程和各方面，有效规范权力运行。
筑牢廉洁思想基础。该公司发挥基层纪检机构的“探头”作用，深入开展岗位廉洁风险点排查防控工作，进一步明确各岗位的职责和权力界限，加强对重点领域、重要岗位和关键环节的监督，从源头杜绝岗位廉洁风险防范的盲点和漏洞。建立谈心谈话制度，常态化对关键岗位人员开展廉洁谈心谈话，使关键岗位人员在内心深处筑起一道廉洁“防火墙”。
文化育“廉” 凝聚清廉共识
该公司把廉洁文化建设和清廉国企建设有机融合，动员基层各单位深入挖掘廉洁文化资源、建强廉洁文化阵地，营造出风清气正的良好氛围。
建强廉洁文化阵地。该公司围绕“全面建设清廉国企”主题，开展了“党风廉政教育每月一课”、廉洁文化摄影作品征集、“剪纸作品话廉洁”等活动。在公司微信公众号平台开辟“廉政文化”专栏，在公司办公楼门前、社区等地安装廉洁文化宣传灯箱和廉洁文化展板；刘家梁矿利用职工书屋和职工读书角打造廉洁文化主题教育阵地；焦家寨矿利用临街的办公楼墙体，制作了图文并茂的廉洁文化展板，打造出具有观赏性和教育性的廉洁文化阵地。
厚植廉洁文化土壤。该公司深入挖掘各矿廉洁文化资源，组织开展家风故事分享活动、送“廉”到家活动，并签订家庭助廉承诺书，提高家庭助廉的渗透性。通过轩煤新闻、抖音平台，播放职工制作的廉洁微电影、廉洁沙画等作品，让廉洁文化厚植于心。今年一月，公司原创歌曲《江山是老百姓》荣获2024年度“清风晋韵”廉洁文化艺术作品评选一等奖，《看清风扬起来》等8部作品分别荣获其余奖项。
深化廉洁文化浸润。在廉洁文化建设过程中，该公司将廉洁文化和红色文化相融合，不定期组织党员干部观看红色教育电影、开展党纪国法教育，参观白求恩纪念馆、西河头地道战纪念馆等红色教育基地，深入挖掘革命先辈的廉洁事迹。同时，用活“反面教材”，通过组织召开党员干部警示教育大会、观看警示教育片，切实用身边事教育身边人、震慑身边人。
