近日，从山西省煤炭工业协会传来喜讯，在2025年山西煤炭企业管理创新优秀成果评比中，装备制造集团多家单位表现突出，斩获多项优秀成果，充分彰显企业在管理创新领域的强劲实力与实践成效。
其中，成庄矿申报的《构建“三导向+三核心”育人模式 推动企业员工素质提升》、长平公司申报的《推进“五新”工作以新质生产力引领煤矿企业安全管理变革》2项管理创新优秀成果荣获特等奖；成庄矿申报的《撬动红色动能“党建N次方”赋能煤企蝶变升级》、寺河矿申报的《聚焦“选育管用”全链条建强干部队伍》、长平公司申报的《以“5·20”班组长节赋能班组建设管理的创新实践》等6项管理创新优秀成果荣获一等奖；成庄矿申报的《构建“三核驱动”运作模式 激活煤炭企业发展新质生产力》、寺河矿申报的《物联网+智慧后勤视角下矿井地面服务体系的重构与实践》、长平公司申报的《“鱼骨—权变”矛盾协同煤矿安全管理机制的构建》等8项管理创新优秀成果荣获二等奖；成庄矿申报的《构建干部队伍“选育管闭环联动”机制》、寺河矿申报的《超前治灾、科技赋能，构建“6·1·1·1”煤矿应急管理体系》、长平公司申报的《运用“PDCA”循环强化督查督办管理体系 实现企业管理质效双提升》等13项管理创新优秀成果荣获三等奖。
此次集中获奖既是行业对装备制造集团管理创新工作的高度认可，又为企业后续发展提供了有力支撑。下一步，装备制造集团将以此次获奖为契机，加大优秀管理创新成果的推广应用力度，持续深化管理模式探索与升级，以创新驱动企业高质量发展。
