晋圣公司将精神文明建设深度融入企业发展大局，以文明培育和文明实践为重要抓手，聚焦信念教育、风尚培育、惠民利民等重点任务，丰富载体、创新路径，推动职工文明素养和企业文明程度不断提升，为企业高质量发展筑牢根基。
理想信念筑牢根基
该公司积极探索“党建+文明创建”机制，结合各矿井管理实际和特点，组织党委理论学习中心组学习会、“三会一课”及日常形势任务教育等，并依托“六步学习法”“线上+线下”等多种形式，深化理论、专题和实践“三个课堂”建设，推动党的创新理论入脑入心；充分利用主题党日、廉政教育等，精心策划爱国主义教育和红色教育环节，将党规党纪等内容深入浅出地“滴灌”到党员干部思想和行动中，引导全员筑牢信仰之基、补足精神之钙，以理想信念教育引领文明实践活动。
文化浸润涵养风尚
该公司坚持“弘扬主旋律、传播正能量”的舆论导向，以践行社会主义核心价值观、中华优秀传统文化为双核心，通过微信公众号、矿山广播、宣传展板、海报等载体，宣传中华优秀传统文化和家规家训文化，并围绕廉洁文化、安全文化等主题，建设井口工作站、“爱心驿站”等阵地；定期开展职工摄影、书法、手工艺作品展，不断丰富活动形式，增强全员凝聚力和自豪感；持续做好全民阅读工作，发挥阅读在传播思想文化、提升道德修养、增强素质能力等正面的作用，开展“全民读书季”“共读一本书”“送书下基层”等活动，激励全员阅读明智、阅读养心、阅读增技，营造积极向上、团结共进的良好氛围。
惠民暖心凝聚合力
该公司注重精神文明建设“软件提升+硬件优化”，将精神文明创建和绿色矿山建设、智能化矿山建设有机结合，秉持“民生无小事”的理念，聚焦解决职工的急难愁盼问题，新建联建楼、宿舍楼、支部阵地、文化阵地等场所，推进“两堂一舍”升级改造，改善职工生产生活环境，提升全员幸福感和归属感；持续深化“我们的节日”等主题宣传教育活动，在重要活动、传统节日期间，举办文体、文化、文艺特色活动，开展节日普惠、强化人文关怀，进一步增强沟通交流、凝聚干群合力，让企业发展成效惠及到每位职工，凝聚起全员干事创业、助推发展的强大合力。
