班前会上的“较真时刻”
“小李，自救器检查流程得再确认一次！这东西关键时候能救命，马虎不得。”早班会上，潞新公司二矿运一队于队长目光锐利地扫过现场，语气严肃地提醒道。被点名的小李立刻对照检查步骤重新操作，不好意思地挠挠头：“于队，我马上整改，保证下不为例。”
在潞新公司二矿，这样的安全“较真时刻”早已成为每日标配。从井口到工作面，从设备实操到规程执行，每一个细微疏漏都逃不过管理者的“火眼金睛”，这些看似严苛的“碎碎念”，实则是用较真的态度筑起守护生命的第一道防线。
三问三答里的责任刻度
“设备巡检到位没？防护措施检查没？应急预案记牢没？”这是潞新公司二矿机电队队长刘利祥下井前的“固定三连问”。起初有人嫌他啰唆，直到去年一次井下设备突发故障，正是由于平时的反复演练，班组才能做到5分钟内迅速处置，完成故障隔离，避免了事故升级。电工小刘感慨：“现在才明白，刘队的唠叨是塞进安全帽里的‘安全锦囊’。”正如矿长在例会上常说的：“抓安全宁可听骂声，不能听哭声。”潞新公司二矿将“唠叨”化作责任刻度：管理层每日下井必查“三违”，安全员每班记录隐患台账，甚至是食堂阿姨打饭时都会多说一句：“吃饱了才有力气守牢安全。”
从“被动听”到“主动讲”的蜕变
“小张，说说液压支架移架前的‘三查要点’？”综采队技术员李鑫的班后会总有“随堂测试”。从新员工紧张结巴到如今的对答如流，这种“互动式唠叨”让安全规程融入肌肉记忆。机修厂班长刘建平的工装口袋里，常年揣着一本“唠叨笔记”：某台设备螺丝松动、某员工操作站位不当……密密麻麻的记录背后，是他负责班组连续半年隐患整改率100%的成绩单。
会说话的安全文化地标
井口电子屏轮播着家属手写的安全寄语，井下巷道的灯箱印着“亲人等你平安归”，甚至更衣室的更衣柜都贴着员工子女画的安全漫画。在潞新公司二矿，安全提醒随处可见。去年底，矿工们自编的顺口溜在矿区传开：“班前查岗三问清，班中巡检步步停；安全经得天天念，唠叨堆里筑长城。” 这句带着煤尘味的大白话，道尽了煤炭企业的安全哲学——安全生产没有“差不多”的侥幸，只有“百分百”的较真，每一声不厌其烦的叮嘱，都是对生命最朴素的敬畏。
